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Il comportamento dei dipendenti della scuola è regolato da una serie di norme, che stabiliscono il quadro complessivo degli obblighi del personale, gli illeciti disciplinari, le relative sanzioni e le procedure di irrogazione.

Si pubblicano in quest’area del sito web di istituto il codice di comportamento e il codice disciplinare, costituiti dai seguenti documenti normativi di riferimento:

 

Pubblicazione codice disciplinare personale ATADispositivo di pubblicazione codice disciplinare personale ATA ex CCNL 2016-2018
Pubblicazione codice disciplinare personale docenteDispositivo di pubblicazione codice disciplinare personale Docente ex CCNL 2016-2018

D.P.R.-16.04.2013-n.-62.pdf 

Codice di comportamento dei dipendenti pubblici

Titolo III CCNL 2016-2018

Codice disciplinare per il personale A.T.A.

da-art.-492-a-art.-501-Dlgs.-297-del-16.4.1994.pdf 

Codice disciplinare per il personale docente

CCNL 2016-2018 Art. 29Integrazione codice disciplinare per il personale docente

Estratto dal TITOLO IV del TESTO AGGIORNATO AL DLGS 75/2017 Art. 55

Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici. Modifica le procedure di irrogazione delle sanzioni ed introduce nuove tipologie di illeciti e di sanzioni.

C.M.-n.-88 del 8.11.2010Indicazioni e istruzioni per l'applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150.

Tabella-1-C.M.-88-8.11.2010.pdf 

Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n.150.

Tabella-1-C.M.-88-8.11.2010.pdf 

Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009

Tabella-2-C.M.-88-8.11.2010.pdf 

Personale A.T.A.: infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare

Tabella-3-C.M.-88-8.11.2010.pdf 

Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare

Tabella-4-C.M.-88-8.11.2010.pdf 

Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare

 

Si precisa che la pubblicazione sul sito istituzionale dei predetti documenti equivale, a tutti gli effetti, alla loro affissione all´ingresso della sede di lavoro.